5月中旬，在母親節(jié)來臨之際，雅居樂企業(yè)文化品牌“樂家”下的首個項目“母愛十平方”正式啟動。目前，雅居樂“母愛十平方”已經通過聯(lián)合國兒童基金會認證。據(jù)悉，“母愛十平方”是由聯(lián)合國兒童基金會掛牌的活動，旨在通過其改進和整修的母乳喂養(yǎng)室，支持在產假結束后重返工作崗位的女性員工。
雅居樂“母愛十平方”獲聯(lián)合國兒童基金會認證
“母愛十平方”貼心支持職場新手媽媽
作為雅居樂企業(yè)文化品牌“樂家”的第一站，為了給職場新手媽媽更多的支持，雅居樂“母愛十平方”專門打造一個既溫馨又私密的功能區(qū)，讓職場新手媽媽能夠不尷尬、有尊嚴地給孩子準備“口糧”。
雅居樂“母愛十平方”現(xiàn)場
以人為本一生樂活 企業(yè)文化品牌“樂家”啟動
2018年6月，雅居樂企業(yè)文化品牌“樂家”正式啟動。雅居樂集團副總裁潘智勇表示，目前“樂家”文化在推動過程中的用心和創(chuàng)意，真正以實際行動貫徹了“以人為本，一生樂活”的理念?！皹芳摇蓖ㄟ^六大功能區(qū)傳遞了開心工作、快樂生活的理念，也傳遞了雅居樂對員工的關懷。未來，除了在各區(qū)域落地“樂家”以外，也希望可在各產業(yè)集團結合產業(yè)特點打造多維度的“樂家”。
設置雅居樂“樂家百寶箱”
雅居樂企業(yè)文化品牌“樂家”由六大文化空間、讀書會、協(xié)會活動和節(jié)日活動等部分組成，從以人為本的理念出發(fā)，全方位關懷員工。其中，“樂家”六大文化空間包括了“母愛十平方”、“遇見雅居樂”、“樂家充電站”、“樂家百寶箱”、“繽紛活動區(qū)”、“樂活分享區(qū)”。目前，除了在雅居樂中心推行“樂家”以外，還在各個區(qū)域推動“樂家”落地，將員工關懷貫徹到企業(yè)的每一處。
“樂活分享區(qū)”照片墻
“母愛十平方”通過為職場新手媽媽提供哺乳空間，給予員工貼心支持；“樂家充電站”通過為員工提供書籍與閱讀空間，豐富員工的業(yè)余生活；“樂家百寶箱”則準備了簡單的醫(yī)藥品以及為加晚班的同事提供咖啡茶包，呵護員工的身體健康；“樂活分享區(qū)”通過設立照片墻及個性化茶水間，為員工提供一個舒適的休憩場所。
員工關懷+人才培養(yǎng) 雅居樂致力打造“一生樂活”雇主品牌
“樂家”是融匯雅居樂“一生樂活”理念打造的企業(yè)文化品牌，聚焦“成長”和樂活，希望為員工營造一個有高度、有深度、有溫度的環(huán)境。除了“樂家”關懷員工，雅居樂還有“未來π”計劃和招聘環(huán)節(jié)優(yōu)化等方面，提升雅居樂的人才培養(yǎng)，全方位打造“一生樂活”的雇主品牌。
雅居樂集團“未來π”人才發(fā)展項目簽約現(xiàn)場
為了踐行企業(yè)的人才戰(zhàn)略，雅居樂今年啟動了針對在校學生的專項培養(yǎng)計劃——“未來π”。截至目前，雅居樂已經與同濟大學、東南大學、中山大學國際翻譯學院、華南理工大學、重慶大學、西安建筑科技大學等多所高校簽訂“未來π”人才發(fā)展項目，并分別設立“未來π”基金用于支持未來π工作室/未來π俱樂部的運行。
雅居樂地產集團總裁王海洋在高校簽約儀式上做主題分享
雅居樂地產集團總裁王海洋曾在簽約儀式上為大學生做“擁抱團隊，與未來同行”的主題分享，圍繞相信團隊、融入團隊、管理團隊三個方面，與學生分享“理念共識、目標共存、信息共享、方法共享”的高效團隊工作思維，幫助學生從思維和行為方面提前做好職場就業(yè)準備。
一直以來，雅居樂尊重每一個人的生活方式，努力提供多元化的產品及服務，本著將心比心的態(tài)度經營，一點一滴改善生活的每個細節(jié)，最終成就“一生樂活”的綜合體驗，讓人們過上各式的理想生活。雅居樂通過全方位對員工的關懷和人才培養(yǎng)，打造“一生樂活”的優(yōu)質雇主品牌。
